কর্মী সংকট মোকাবিলায় ২০২৪ সালে দক্ষ কর্মীদের ভিসার সংখ্যা ১০ শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি করবে জার্মানি। কর্মী সংকট মোকাবিলায় ভিসা সংক্রান্ত নিয়মকানুন শিথিল করার ফলে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। দেশটির সরকারের পক্ষ থেকে রোববার (১৭ নভেম্বর) এ তথ্য জানানো হয়।

বর্তমানে জার্মানিতে ১৩ লাখ ৪০ হাজার লাখ চাকরি খালি রয়েছে। দক্ষ কর্মীদের অভিবাসনের নিয়ম শিথিল করার মাধ্যমে ইউরোপের বৃহত্তম অর্থনীতির দেশটির দীর্ঘমেয়াদি সংকট সমাধানের চেষ্টা চলছে। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে দেশটির অর্থনীতি কিছুটা স্থবির হয়ে পড়েছে।

সরকারি এক বিবৃতিতে জানানো হয়, কানাডার অনুপ্রেরণায় একটি পয়েন্টভিত্তিক ব্যবস্থা গ্রহণের পর ২০২৪ সালে ২ লাখ পেশাদার ভিসা ইস্যু করা হবে।

বিবৃতিতে আরও বলা হয়, তৃতীয় দেশের জন্য শিক্ষার্থী ভিসা ২০ শতাংশ বেড়েছে, প্রশিক্ষণ ভিসার সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে এবং বিদেশি যোগ্যতার স্বীকৃতির হার প্রায় ৫০ শতাংশ বেড়েছে।

জার্মান স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ন্যান্সি ফেজার বলেন, "আমরা এমন দক্ষ কর্মী ও পেশাজীবীদের আকর্ষণ করতে কাজ করছি, যাদের বহু বছর ধরে আমাদের অর্থনীতির জন্য জরুরিভাবে প্রয়োজন ছিল।"

নতুন পয়েন্ট সিস্টেমের মানে হলো, যারা ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) নাগরিক নন, তারা জার্মান শ্রম বাজারে সহজে প্রবেশ করতে পারবেন এবং সম্ভবত তাদের পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে নিয়ে যেতে পারবেন।

পয়েন্ট সংগ্রহের মানদণ্ডের মধ্যে রয়েছে– জার্মান ভাষার জ্ঞান, পেশাদার অভিজ্ঞতা ও বয়স।

দেশটির পররাষ্ট্রমন্ত্রী আনালেনা বেয়ারবক বলেছেন, বয়স্ক জনসংখ্যা ও প্রতিবছর চার লাখ শ্রমিকের অভাব থাকায় আরও গভীর সংস্কার প্রয়োজন। জার্মানির স্বাস্থ্যসেবা, পরিষেবা খাত এবং প্রযুক্তি খাতে কর্মী সংকট তীব্র আকার ধারণ করেছে।

তবে অভিবাসন দেশটিতে বিতর্কিত একটি ইস্যু। গত সপ্তাহে জার্মানির ত্রিমুখী জোট সরকারের পতনের পর আসন্ন আইনসভা নির্বাচনে কট্টর ডানপন্থিরা এই ইস্যুকে কাজে লাগিয়ে শক্তি বাড়ানোর চেষ্টা করছে।

গত পাঁচ বছরে জার্মানিতে কর্মসংস্থান ১৬ লাখ বেড়েছে, যার ৮৯ শতাংশই বিদেশিদের মাধ্যমে পূরণ হয়েছে। জার্মান সরকার জানিয়েছে, বিদেশি কর্মী ছাড়া ২০২৩ সালে দেশটির কর্মসংস্থান কমে যেত।

যাযাদি/ এসএম